Vasarā darbs nodrošināts 483 Valmieras skolēniem
Katrs strādāja četras stundas dienā trīs nedēļu garumā, saņemot atlīdzību Latvijas Republikā noteiktās minimālās darba algas apmērā par faktiski nostrādāto stundu skaitu.
Skolēni sakopa zaļās teritorijas, asistēja iestāžu darbiniekiem, kārtoja noliktavas, šķiroja grāmatas, ievadīja datus elektroniskajos katalogos, līmēja afišas, veica izstāžu sagatavošanas palīgdarbus, kā arī iesaistījās vēl citos darbos. Tā arī bija iespēja attīstīt prasmi strādāt komandā un izkopt saskarsmes kultūru.
Valmierā valdošā mīlestība pret sportu bija jūtama arī skolēnu vasaras nodarbināšanas jomā - visvairāk jauniešu (69) pieteicās darbā SIA "Vidzemes Olimpiskais centrs". 13-18 gadus veci skolēni darbojās Jāņa Daliņa stadionā, Daliņu pludmalē, Sajūtu parkā, kā arī J.Daliņa stadiona viesnīcā. Darba apjoms bija plašs - teritoriju un telpu uzkopšana, rūpes par trušiem, zālīšu vākšanu un Sajūtu parka trases kokos inventāra tīrīšana.
"Pateicamies visiem, bet jo īpaši tiem, kuri Sajūtu parkā rūpējās par baskāju takas celiņu un sajūtu elementu atjaunošanu, kā arī skolēniem, kuri palīdzēja sagatavot J.Daliņa stadiona teritoriju un telpas sporta notikumam "Valsts prezidenta balva vieglatlētikā" un Latvijas IV olimpiādes veiksmīgai norisei. Kopumā skolēnu nodarbināšana noritēja veiksmīgi, lai gan bija daži bērni, kuriem trūka izpratnes par elementārākajiem darbiņiem, kā arī par to, kas ir apmaksāts darbs un darba pienākumi. Taču tāpēc arī nepieciešama šāda akcija, lai palīdzētu mūsu skolēniem gūt jaunas prasmes. Ja pašiem ir motivācija, darbs vasarā ir lieliska iespēja gūt jaunas zināšanas un pieredzi," stāsta J.Daliņa stadiona un Daliņu pludmales vecākā administratore Zeltīte Pitura.
Kā pastāstīja Valmieras Izglītības pārvaldes speciāliste izglītības jautājumos Dita Siliņa, gan skolēni, gan darba devēji atzīst skolēnu vasaras nodarbināšanas lietderīgumu, tādējādi šī aktivitāte gūst arvien lielāku atsaucību. Skolēniem šī projekta laikā ir iespēja iepazīt teju pilnu darba attiecību ciklu – pieteikšanās, darba līguma parakstīšana, nodokļu samaksas kārtības un to apmēra izpratne un atbildīga izturēšanās pret uzdotajiem darba pienākumiem. "Interese par skolēnu nodarbinātību vasaras brīvlaikā ar katru gadu pieaug, tādēļ pilnveidosim iestrādnes, labās prakses piemērus un noteikti turpināsim iesākto arī nākamgad," piebilst D.Siliņa.
Arī Valmieras muzejā strādāt gribētāju skaits aizvadītajā vasarā bijis rekordliels – 32 skolēni vecumā no 13 līdz 18 gadiem. Bērni un jaunieši iesaistījās teritorijas labiekārtošanā, strādāja viduslaiku garšaugu dārzā, ievadīja datus elektroniskajos katalogos, nodrošināja muzeja pieejamību, tikās ar apmeklētājiem, kā arī līdzdarbojās izstāžu sagatavošanas palīgdarbos.
"Tik liels bērnu skaits bija pirmo reizi. Secinām, ka sadarbība abpusēji veiksmīga ir tad, ja skolēni prot un, galvenais, vēlas strādāt. Labāka sastrādāšanās izvērtās ar 15-18 gadus veciem skolēniem, jo jaunākiem darba iemaņu ir maz. Ir arī jūtams, cik katrs bērns ir iesaistījies saimnieciskos darbos savā ģimenē," skaidro Valmieras muzeja direktore Iveta Blūma.
Uz sarakstu
